为深入响应党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”及巩固拓展脱贫攻坚成果的总体部署，推动高校毕业生实现更加充分、更高质量的就业，申搏于近日正式启动2026年“宏志助航计划”就业能力培训项目。培训面向各二级学院选拔出的70名2027届毕业生开展。

本次培训课程安排紧凑丰富，围绕求职全流程设置九大教学模块，课程依次为：求职分析与优势识别、求职计划制定与职场适应、建立求职网络、个体面试与群体面试、撰写求职简历、就业信息搜集与管理、探索求职方向与决策、自荐信撰写与求职面试实战能力提升，同时配套校内素质拓展实践活动。课程依据“宏志助航计划”标准培训体系，结合申搏学科特点与学生就业意向设计，全面覆盖毕业生求职全过程。

培训采用线下小组研讨与体验式活动相结合的方式，由授课教师、企业HR以及第三方教练分别承担各主题授课与实践指导。课程通过团队任务、小组协作、案例分析与情景模拟等多种形式，充分调动学生的积极性和参与度，助力学生树立正向就业心态，增强团队合作与竞争意识，全面提升求职竞争力与就业能力。

实施“宏志助航计划”是申搏积极响应国家政策、切实推进学生就业工作的重要体现。学校将以此次培训为起点，结合研学访问、交流互动等多种途径，持续探索就业服务新路径，努力助推高校毕业生实现更加充分、更高质量的就业。